🔎 UT 워크숍 설계 - 기능을 만들고 나서

<aside> 🎯 워크숍 목표 UT 인터뷰를 통해 현재 서비스 핵심 기능의 병목 지점을 발견하고 개선 전략을 만들 수 있다.

핵심 경험 현재 진행 중인 프로젝트의 핵심 기능에 대해 사용자를 대상으로 UT를 진행해본다.

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<aside> 🖐🏻 피드백 받고 싶은 부분

1. 목표와 가설 설정을 잘하는 방법 UT를 잘하기 위해 가장 중요한 첫번째 단계는 ‘UT 목표’와 ‘가설 설정’이라는 생각이 들어요. 이 방향성이 잘못되면 인터뷰가 효과적이지 않을것 같은데요. 전문가라면 이 가설 설정과 목표 설정도 더 의미있게 설정할 것 같은데, 초보자들이 이 과정을 잘하기 위해 어떤 고민을 해보면 좋을까요?

2. UT 인터뷰 티티카카 제가 알기로는 사용자가 think aloud하면서 서비스를 사용하는 과정을 이야기를 더 잘해주기 위해서 어떤 장치를 마련하면 좋을까요? 간단하게 역할 분담 예시를 작성해두기도 했고, 시연으로 어떻게 진행하는지도 보여주려고 하는데 초보자들이 쉽게 따라해보기 위해서 어떤 장치를 마련하면 훈련하기가 더 좋을까요?

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🎤 워크숍 개요

사용성 테스트 (UT) 워크숍 설계

📝 UT 실습을 위한 가이드라인

예시 서비스: 소모임 정산 서비스

핵심 기능:

  1. 소모임에서 이벤트 발생 시 인원 추가 및 제거
  2. 각 인원에게 비용 할당
  3. 정산 결과 제공

1. UT의 목표 명확히 하기

구체적인 UT 목표와 가설 설정 예시